如果法庭已发现，某些员工被解雇不公平或通过协调一致的规划，那么他们可以进行两种类型的步骤。 他们可以通过判断，雇员可或要求公司支付的赔偿，以弥补的损失。 在一开始就认为该过程的重新就业，将是理想的选择。 然而在现实生活中，你会发现大多数的员工，要求补偿的速率发生这种情况更是高达
如果法庭已发现，某些员工被解雇不公平或通过协调一致的规划，那么他们可以进行两种类型的步骤。 他们可以通过判断，雇员可或要求公司支付的赔偿，以弥补的损失。 在一开始就认为该过程的重新就业，将是理想的选择。 然而在现实生活中，你会发现大多数的员工，要求补偿的速率发生这种情况更是高达
